人事・賃金制度、労働法制、社会保険の3つの領域から顧客の問題・課題に対応

人事・賃金制度構築、労働時間管理制度構築、就業規則診断・見直し、労務問題への対応など人事・労務の幅広い領域で豊富な経験を積んだ専門性の高い社会保険労務士が対応させていただきます。
また、実務と法令の両方に精通しているため、人材マネジメントと労働法制の両面から解決策を提示いたします。
社会保険業務においては数千人規模の労働・社会保険手続き業務にも対応し、一般的に手掛けることの少ない、ダブルワーク(二以上勤務)、事業所新設、労災、企業合併・分割などの手続にも精通しているため安心してお任せいただけます。

顧客に寄り添ったきめ細かな対応・フォロー

会社ごとに置かれている状況や抱えている課題は様々であるため、紋切り型ではなく会社の実情を踏まえたきめ細かな対応を常に心がけています。
また、業務報告や定例ミーティングによるフォローも充実しており、お客様の役に立ちそうな最新の情報や事例をタイムリーにご提供させていただきます。
お問い合わせに対しては原則24時間以内に応対しています。時間内にご質問に対する回答が難しい場合はその旨のご連絡をさせていただきますので、お客様を不要にお待たせすることはいたしません。

強固なセキュリティ体制

クライアント様の大事な情報を扱う社会保険労務士法人には、強固なセキュリティ体制が求められます。ヒューマンキャピタルでは次の通り万全のセキュリティ対策を講じています。

防犯カメラ
生体認証

入室管理

共有スペース(廊下)からの入室は暗証番号を用います。
さらに、執務スペースに入室する際には生体認証を行っております。

監視カメラ

監視カメラを設置し不審者の侵入をガードします。

システムセキュリティ

ファイアウォール、VPN、アンチウイルス、不正侵入防御(IDS・IPS)、コンテンツフィルタリング、アンチスパムなどの機能をゲートウェイ1台で処理するUTM(統合脅威管理)「フォーティゲート( FortiGate)」を導入し、外部ネットワークからの様々な脅威をブロックしています。