Youtube動画をアップしました。
テーマは「人事評価で陥りがちなエラーと対処法」

人事評価で大事なのが「公平な評価」。
でも、人間のやることですから、癖が出てしまいます。
この動画では以下の「評価エラー」について、その内容と回避策を分かり易く解説します。

  • ハロー効果
  • 寛大化傾向
  • 中心化傾向
  • 二極化傾向
  • 対比誤差
  • 近接誤差

動画シリーズ「人材力をアップする人事評価の設計と運用」では、人事評価制度の設計・運用のポイントを解説していきます。
ご視聴いただけると嬉しく思います。