お申込みはこちらから→セミナーお申し込みフォーム 開催：１２月２日（水）１３：３０〜１６：３０ ※お申し込み締め切り：１１月３０日（月） 改正労働基準法が来年４月に施行されます。 改正法への対応が急がれるところですね。 「ではどうすれば？」 →その答えは、セミナーで！ 今回の法改正は、労働時間（残業）と年次有給休暇に関するものになっています。 会社の人事労務に与える影響は少なくありません。 その一方で、上手に活用すれば、働く人の活性化、生産性の向上につなげることが可能です。 セミナーでは、 �@改正法の主な内容と会社の実務対応のポイント �A労働時間をめぐる法律実務のポイント を、分かりやすくご説明。 就業規則、労使協定、残業代割増率の設定と代替休暇、新しい３６協定の結び方、 新しい年次有給休暇制度など、改正法の内容と、実務対応を分かりやすく解説します。 さらに、現在の労働時間をめぐる法制と実務ポイントも解説。 改正法と合わせて、これからの労働時間管理実務の全体像をしっかり理解できます。 改正労働基準法の施行は2010年4月1日です。 施行日までに、会社は、就業規則や労使協定を見直さなくてはなりません。 直前になってあわてることのないよう、このセミナーを聞いてしっかり準備しましょう。 お申込みはこちらから→セミナーお申し込みフォーム ◆会場 東京都中小企業会館（銀座）8FC会議室 〒104-0061 東京都中央区銀座2-10-18 TEL：03-3542-0121 ◆受講料 １回5,000円（税込） ◆講師 特定社会保険労務士　杉山秀文 お申込みはこちらから→セミナーお申し込みフォーム プログラム （１）改正労働基準法 �@改正のあらましを理解する ・法改正の背景とねらいを知る ・改正内容の概要をつかむ �A時間外手当はどう変わる �B時間外手当の代わりに休暇を与えることが可能に �C３６協定の内容が変わる �D年次有給休暇を時間単位に与えることが可能に （２）労働時間をめぐる法律実務のポイント �@改正法への対応〜残業管理と働き方の見直し �A労働時間管理の実務ポイント �B長時間残業に関する法規制を確認しよう �C残業を減らすには？ �D意外と穴？管理職の深夜勤務 �E様々な労働時間制度を理解する ・フレックスタイム ・事業場外みなし ・裁量労働 お申込みはこちらから→セミナーお申し込みフォーム 会場へのアクセス Copyright(C) 2008 HRMオフィス All Rights Reserved.