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・7/ 2(木)：残業を減らす就業規則の作り方・見直し方 お申し込み締め切り6/30(火)
・7/13(月)：賃金管理・人事異動と就業規則 お申し込み締め切り7/11(土)
いずれも13:30～16:00
労働法制の相次ぐ改正、解雇その他、増加する労務トラブル…
会社を取り巻く「労務リスク」はこれまでにない高まりを見せています。
対応を誤ると、経営を揺るがす事態に発展します。
厳しさを増す経営環境を生き残っていくカギは「人材」
人材マネジメントの巧拙が、業績を大きく左右します。
この人材マネジメントの「バイブル」になるのが就業規則なのです。
・労務トラブルを元から断つ
・法令に対応、労務コンプライアンスを確立する
・社員を元気にし、業績を上げる
↓
これらはすべて、就業規則を整備することによって可能になるのです。
①コンプライアンス
②リスク管理
③人材活性化
セミナーでは、この３つの柱から、就業規則作成・整備の実務を分かりやすく解きほぐします。
さらに、就業規則の背景にある法律や判例、さらには賃金制度もしっかり理解いただけるようにします。
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◆会場
東京都中小企業会館（銀座）
〒104-0061 東京都中央区銀座2-10-18
TEL：03-3542-0121
◆受講料
１回5,000円（テキスト代込）。
※2回以上受講の場合、2回目以降は4,000円。
◆テキスト
「労務トラブルを未然に防ぐ 就業規則作成＆見直しマニュアル」
（すばる舎リンケージ、A5版・456ページ、3,500円＋消費税）
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