セミナー管理職の法律問題、人事管理のポイントＨＲＭキャリアサポートセンター／社労士事務所ＨＲＭオフィス東京都練馬区

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【開催日】２００９年３月　２日（月）１３：２０（お申込〆切：２００９年２月２７日（金））
　　　
※３月１０日（火）は事情により中止となりました

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雇用の現場がいま、大きな変動に見舞われています。
企業はいまこそ、人材戦略を根本から見直し、人材の戦力化をはからなければなりません。
その要となるのが、管理職の活性化です。

また、「名ばかり管理職問題」など、管理職をめぐるトラブルも多発しています。

セミナーでは、管理職をめぐる労働法知識と、管理職を活性化し、適切に処遇する人事制度の構築を、分かりやすく、実務的に解説します。

日　時	２００９年３月　２日（月）１３：２０　　お申込〆切：２００９年２月２７日（金）
会　場	東京都中小企業会館８Ｆ・Ａ会議室〒104-0061　東京都中央区銀座2-10-18　TEL:(03)3542-0121　　※地図はこのページの下にあります
テーマ	管理職の法律問題、人事管理のポイント
主催	ＨＲＭキャリアサポートセンター／社労士事務所ＨＲＭオフィス　社会保険労務士杉山秀文
受講料	６，０００円（テキスト代込み）　テキスト「名ばかり管理職リスクを見直す」（日本法令発行）
お申込	セミナーお申込フォームよりお願いします *※お申込締め切り：２月２７日（金）*
内　容	１．名ばかり管理職問題とは何か (1)名ばかり管理職問題がおこる背景 (2)名ばかり管理職問題は何が問題なのか２．法律上の管理職とは？ (1)労働基準法と通達 (2)判例 (3)管理職をめぐる法律３．管理監督者と認定されるポイントは？ (1)管理職の権限 (2)労働時間の自己裁量性 (3)待遇４．管理職を戦力化し活性化する人事制度をどうつくるか (1)管理職の役割と機能を見直す (2)人事制度構築のポイント　　格付け　　人事評価　　賃金制度
会場地図