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| 就業規則プレミアムコース |
500,000円
（アドバイザー契約を結んだ場合：
400,000円） |
就業規則診断から、就業規則条文、新旧対照表と解説文作成、労使協定作成、労働者代表選任支援、労働基準監督署届出に加えて、運用内規、関連書式（社内届出様式など）作成までフルセットでサポートします。 |
| 就業規則スタンダードコース |
250,000円
（アドバイザー契約を結んだ場合：
150,000円） |
就業規則診断から、就業規則条文、新旧対照表と解説文作成、労使協定作成、労働者代表選任支援、労働基準監督署届出までをきっちりサポートします。 |
| 就業規則診断コース |
50,000円
（アドバイザー契約を結んだ場合：
無料） |
御社の就業規則を診断し、問題点・改善点をリポートします。作成は自分でやるけど、どこに問題があるかを教えてほしいという会社様向きです。 |
| 付属規定の作成・見直し |
100,000円〜250,000円
（アドバイザー契約を結んだ場合：
50,000円〜150,000円） |
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| 労働時間プレミアムコース |
350,000円〜500,000円
（アドバイザー契約を結んだ場合：
250,000円〜400,000円） |
・「労働時間アドバンスドコース」と「労働時間ベーシックコース」に加え、御社の業務フローや組織を診断、生産性と活力をアップします。
・育児休業、介護休業など両立支援施策を整備します。 |
労働時間
アドバンスドコースコース |
200,000円〜300,000円
（アドバイザー契約を結んだ場合：
100,000円〜200,000円） |
・労働時間管理制度を御社の実情を踏まえて作り上げ、時短を促進します。
・裁量労働制、フレックスタイム制、在宅勤務制など、御社の業務実態に対応した最適な労働時間制度を導入します。
・御社の労働時間管理制度を法令に適合したものにします。。 |
| 労働時間診断コース |
50,000円
（アドバイザー契約を結んだ場合：
無料） |
・労働時間管理、残業管理、残業代支払いなど、労働時間にからむ法令適合状況を診断し、問題点・改善点をリポートします。
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・賃金制度の構築
・人事評価制度の構築
・人事格付制度の構築
・退職金制度の構築 |
ご依頼内容に応じてお見積りいたします |
毎月１回の定期訪問と電話・メールによるご相談・ご指導をさせていただきます。
| 従業員20名未満 |
20,000円／月 |
| 従業員20名以上100人未満 |
50,000円／月 |
| 従業員100名以上 |
協議により決定 |
| 事前打合せ、調査立会、是正報告書指導 |
100,000円／1回（アドバイザー契約を結んだ場合：無料）
※指導に伴う就業規則、人事制度の見直し等は含みません |
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